Die Unternehmensgruppe Glöckle ist weiter auf Erfolgskurs. Nachdem das Bauunternehmung erst kürzlich zum Finalist beim „Großen Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung gekürt wurde, folgte nun die nächste Auszeichnung: Zum wiederholten Mal wurde Glöckle von Great Place to Work® als «Attraktiver Arbeitgeber» zertifiziert. In diesem Falle geht die Auszeichnung auf eine repräsentative Mitarbeiterbefragung zurück. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Darum freut es uns besonders, dass diese uns so gut bewertet haben und damit ausdrücken, wie gut Ihnen Ihr Arbeitsplatz und die Atmosphäre im Team gefällt“, so Carolin Glöckle, geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensgruppe Glöckle. „Zudem liefert uns die Zertifizierung wertvolle Impulse, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.“
Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.
Die Unternehmensgruppe Glöckle führte die Mitarbeiterbefragung bereits zum dritten Mal durch und erhielt die Note „gut“.
Im Rahmen der Mitarbeiterbefragung wurden verschiedenste Aspekte rund um den Arbeitsplatz abgeklopft: Wie ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften? Bekommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter faires Feedback, das sie weiterbringt? Wie wertschätzend und respektvoll ist der Umgang miteinander? Ist die Führungsebene an neuen Ideen interessiert? Wie ist die Stimmung im Team? Wie viel Wert legt der Arbeitgeber auf Gesundheit und Wohlbefinden?
„Wir hatten uns intensiv mit den Ergebnissen der letzten Befragung befasst. Indem wir seither ein noch größeres Augenmerk auf interne Kommunikation legen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu verschiedenen Themen noch zielgerichteter schulen und weitere Mitarbeiter-Benefits eingeführt haben, konnten wir die Zufriedenheit steigern“, so Carolin Glöckle, „In gleicher Weise werden wir uns auch mit den neuesten Ergebnissen befassen.“
Das Zertifikat von „Great Place to Work“, so Carolin Glöckle, sei Motivation und Ansporn zugleich, den erfolgreich eingeschlagenen Weg beizubehalten und diesen gemeinsam weiterzugehen.
