Bei einem entspannten Frühstück am firmeneigenen Glöckle-See hat die Unternehmensgruppe Glöckle ihre diesjährigen Jubilare sowie ausscheidende Mitarbeitende in den Ruhestand feierlich geehrt. In entspannter Atmosphäre wurde der Einsatz zahlreicher langjähriger Kolleginnen und Kollegen gewürdigt – verbunden mit großem Dank für ihre Treue, ihren Einsatz und ihr gelebtes Engagement.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolgs – auf der Baustelle ebenso wie in Werkstatt, Lager, Verwaltung oder Planung“, betonte die geschäftsführende Gesellschafterin Carolin Glöckle. „Sie tragen unser Unternehmen über viele Jahre hinweg mit, gestalten Veränderungen mit und geben wertvolles Wissen an die nächste Generation weiter. Dafür sind wir dankbar.“
Im Rahmen der Ehrung wurden insgesamt 29 Kolleginnen und Kollegen für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet:
15 Jahre: Stefan Geiling, Jessica Kolb, Dominik Kober, Klaus Kirchner
20 Jahre: Christoph Hetterich, Nadja Saalmüller, Alexander Niessner
25 Jahre: Wolfgang Vierengel, Martin Ueberschär, Klaus Schlembach, Siegfried Starklauf, Josef Nüßlein
30 Jahre: Dieter Reusch
35 Jahre: Birgit Remde, Ludwig Grob, Erhard Schäfer
40 Jahre: Jürgen Redelberger, Klaus Wunder-Zimmermann
45 Jahre: Robert Lieb, Raimund Büttner, Birgit Schug, Gerhard Weber
Auch der Renteneintritt langjähriger Mitarbeitender wurde im feierlichen Rahmen gewürdigt. Mit großem Respekt verabschiedet wurden in die Rente:
Gero Dittrich (13 Jahre), Anton Klaus (13 Jahre), Christoph Neugebauer (14 Jahre), Klaus Kirchner (15 Jahre), Armin Weigel (23 Jahre), Reinhard Peter (24 Jahre), Gerald Karch (34 Jahre), Ralf Petri (35 Jahre).
Ein besonderer „Neu-Rentner“ ist Erich Machleid. Nach 45 Jahren in der Firma und im Anschluss noch vielen weiteren als gute Seele und allzeitbereiter Unterstützer geht er jetzt in den wohlverdienten Ruhestand.
Die Unternehmensgruppe Glöckle bedankt sich herzlich bei allen Jubilarinnen und Jubilaren sowie den neuen Ruheständlern für ihre langjährige Verbundenheit und ihren wertvollen Beitrag zum Unternehmen. Das gemeinsame Frühstück bot nicht nur Raum für Austausch und Erinnerungen, sondern auch für gelebte Wertschätzung.
Ausgezeichnete Ideen, die etwas bewegen
Im Rahmen der Jubilarehrung wurden drei Verbesserungsvorschläge aus dem #TeamBlau prämiert – sie zeigen, wie durch Mitdenken der Arbeitsalltag besser wird.
Marius Ludwig regte Maßnahmen gegen sommerliche Hitze im Verwaltungsgebäude an. Zwar war seine Idee technisch nicht direkt umsetzbar, doch sie führte zu Verbesserungen bei der Gebäudekühlung – mit spürbar besserem Raumklima und weniger Energieverbrauch.
Philipp Lerchenmüller schlug teleskopierbare Metallgeländer für Filigrandecken vor. Die Vorteile: mehr Sicherheit, schnellere Montage, weniger Abfall. Die neuen Systeme sind bereits im Einsatz.
Dieter Reusch brachte Ideen zur digitalen Urlaubsplanung ein. Ergebnis: Ab August startet ein optimiertes Urlaubsmanagement – zunächst für Angestellte, später auch für das gewerbliche Team per App.
Drei starke Ideen – danke an alle Mitdenker! Gute Vorschläge sind jederzeit willkommen.
